Проверено китайцами: горькая тыква поднимает трудовую дисциплину

Нестандартный способ мотивации подчиненных придумал директор китайской компании Leshang Decorations. На общем собрании членов своей команды он кормит нерадивых служащих «несъедобной» ягодой, при этом если проштрафившийся не может быстро справиться с содержимым тарелки, ему вместо одной съедает две порции.

Наказание едой

Такой жестокий способ поднять трудовую дисциплину – не вымысел. Об этом свидетельствуют многочисленные фотографии в соцсетях, сделанные успешными работниками Leshang Decorations. Пока их нерадивые коллеги выполняли приказ руководителя, они снимали происходящее на телефон.

По информации СМИ, наказанию едой подверглись 40 из 100 сотрудников компании. После поедания горькой тыквы большинство проштрафившихся «новобранцев» уволились. Зато другие остались и стали гораздо лучше работать.

Shanghaiist сообщает, что такой способ мотивации сотрудников Leshang Decorations новый. До этого глава организации заставлял служащих, показавших наихудшие результаты работы, отжиматься и качать пресс. Однако со временем такой способ внушения потерял эффективность.

Факт в тему:
Китайские методы стимулирования сотрудников уже не раз вызывали широкий общественный резонанс. К примеру, в июне этого года в социальных сетях разошлось видео показательной порки восьми сотрудников крупного банка. После того, как каждый из них во время общего собрания публично объяснил причину неуспеваемости, директор компании бил докладчиков линейкой по ягодицам.

Впрочем, на похвалу китайские руководители тоже щедры. К примеру, 4 мая 2016 года глава Tiens Group организовал для 2500 корпоратив в Испании. Бизнесмен потратил на организацию праздника около 7 миллионов евро. (ЧИТАТЬ ДАЛЬШЕ)