Исследователи рассказали, как высокие зарплаты руководителей сказываются на показателях

Исследователи из компании MSCI сообщает, что руководители, у которых высокая зарплата, зачастую сталкиваются с низкими показателями компаний.

Как сообщает The Wall Street Journal, зачастую считается, что руководители, которые получают высокие зарплаты могут замотивировать сотрудников лучше. Предполагается, что такие начальники могут выстроить работу компании, в которой есть проблемы.

В рамках исследования была оценена работа нескольких сотен работников, которые получали разные зарплаты, а также показывали разную эффективность.

Оказалось, что на качество работы компании не влиял размер премий руководителей, намного лучше сказывается на работе фирмы трата тех же денег на какие-то другие расходы.