Почему современные компании выбирают дистанционные медосмотры вместо классических

Медосмотр является обязательной процедурой для допуска определенных категорий персонала к работе. Если раз в году еще можно отправить сотрудников в поликлинику для прохождения всех врачей, то для регулярных проверок (перед рабочей сменой, рейсом) намного эффективнее организовать дистанционное прохождение медосмотра вместо классического.

Классическая схема осмотров

Для регулярных проверок здоровья персонала традиционным способом на предприятии необходимо оборудовать кабинет, в котором постоянно дежурит медработник. Он проводит осмотр, расспрашивает персонал о самочувствии, делает замеры давления, пульса, температуры. Все полученные данные медработник заносит в журнал. У такой схемы немало минусов:

1. Постоянные расходы. Предприятию необходимо оплачивать работу медперсонала, что ощутимо при круглосуточной работе предприятия, необходимо нанимать несколько врачей для посменного дежурства.
2. Неудобство для рабочих. При большом количестве людей перед сменой и после нее осмотр занимает много времени, и людям приходится сидеть в очереди.
3. Риск ошибок. При бумажном обороте документов велик риск человеческого фактора - утери или некорректного заполнения бланков, ошибок в указании данных.

При классической схеме анализировать результаты предрейсовых медосмотров затруднительно, поскольку данные фиксируются вручную в журналах и хранятся в бумажном виде. Для проверки или подготовки отчетности приходится просматривать записи по каждому сотруднику, что усложняет контроль и взаимодействие с надзорными органами.

Что дают дистанционные осмотры?

Процесс проведения дистанционных медицинских осмотров является быстрым и удобным: сотрудник самостоятельно проходит проверку, используя аппарат для измерения основных показателей — пульса, давления, уровня алкоголя в выдыхаемом воздухе и других параметров, а также отвечает на вопросы о самочувствии. Аутентификация по личным данным исключает ошибки идентификации, результаты обрабатываются мгновенно, а медработник формирует электронное заключение на их основании. У удаленного медицинского осмотра много преимуществ:

• высокая скорость, что удобно для персонала и выгодно для работодателя;
• отсутствие прямого контакта с врачами, что исключает риски распространения инфекции через врачебный кабинет, что особенно актуально в период эпидемии, а также исключает возможность сговора с врачом, и допуск на линию сотрудника с отклонением показателей, например, с повышенным давлением;
• минимизация влияния человеческого фактора, что сводит к нулю риск ошибок;
• в электронном журнале фиксируются все данные, включая видеозапись осмотра, что позволяет при необходимости проверить историю осмотров и подтвердить состояние сотрудника, например, при ДТП или штрафе;руководство получает оповещения о недопуске с указанием причины (алкоголь, давление и т.д.).

Все документы при дистанционных медицинских осмотрах хранятся в электронном виде, сопровождаются фото- и видеоотчетами, их можно проверить в любой момент. Дистанционный формат позволяет проводить проверку круглосуточно, что удобно для объектов, работающих в три смены или с ночными рейсами.

В чем выгода для бизнеса?

Дистанционные медосмотры снижают расходы, поскольку не нужно оборудовать медкабинет, нанимать медперсонал и оплачивать его работу. Все документы о пройденных медосмотрах хранятся в системе в электронном виде. Это исключает проблемы и штрафы при проверке предприятия, позволяет руководству контролировать все, что происходит в филиалах в других регионах, снижает вероятность аварий и ДТП по вине персонала.
Современное оборудование позволяет автоматизировать и упростить медицинский осмотр работников. Достаточно устойчивого интернета, чтобы контролировать состояние здоровья персонала и гарантировать безопасность труда, соблюдение норм законодательства.

Важно! Информация предоставлена в справочных целях. О противопоказаниях и побочных действиях спрашивайте у специалиста и ни при каких обстоятельствах не занимайтесь самолечением. При первых признаках заболевания обратитесь к врачу.