Почему коллег по работе необходимо благодарить

Выражения благодарности по отношению к коллегам по работе улучшает реакцию на стресс в сердце. К такому выводу пришли исследователи из Университета Калифорнии в Сан-Диего. 
 
Работающие в одной команде коллеги, которые благодарили друг друга ещё до выполнения высокострессового задания, впоследствии демонстрировали более хорошие показатели связанного с работой сердца стресса, по сравнению с другой группой, которая не выражала взаимной благодарности. Таковы результаты одного экспериментального исследования. Они достаточно убедительно показывают, как важно развивать чувство взаимной благодарности в разного рода организациях и компаниях, сотрудники которых вместе решают те или иные задачи, порой вызывающие сильный стресс. 
 
Авторы исследования провели свою работу ещё и по той причине, что данная тема практически не вызывала интереса других ученых. И силу этой взаимной признательности, а также её влияние на рабочие отношения в разного рода коллективах не изучали. В нынешних экспериментах приняли участие 200 студентов университета, которые жили вместе со своими коллегами для имитации отношений между участниками большого коллектива. Они проводили много времени вместе, но не сближались в личном плане, как это происходит среди коллег по работе. 
 
Каждой паре впоследствии давали практически невыполнимую задачу, где нужно было, к примеру, за 6 минут разработать дизайн велосипеда, а ещё за 6 минут убедить в жизнеспособности своей идеи целую панель экспертов. Естественно, что эти задания рождали сильный стресс. (ЧИТАТЬ ДАЛЕЕ)