Доказано: женские коллективы хуже работают

Женские коллективы не так продуктивны из-за того, что сами женщины плохо относятся друг к другу, как выяснили ученые из Канады. Правда, это касается только тех мест, где женщины являются еще и начальниками.

 

женщина-начальник

Ученые из Университета Квебека выяснили, что в тех рабочих коллективах, где существуют женщины-начальники и женщины-подчиненные, наблюдается гораздо меньший уровень сотрудничества, чем там, где процессом руководят мужчины. Оказывается, женщина не любит получать команды от женщины, она начинает испытывать при этом дискомфорт. А вот сотрудничество двух представительниц прекрасного пола, занимающих равное положение на работе, происходит абсолютно нормально.

 

 

Это уже не первое исследование, доказывающее плохую сочетаемость начальников и подчиненных женского пола, и оно в очередной раз опровергает популярное суждение о том, что для женщин абсолютно естественно демонстрировать свою заботливую, материнскую натуру, управляя преимущественно женским коллективом. А вот в мужских коллективах якобы царит дух соперничества, и это не способствует сотрудничеству.

 

Исследователи наблюдали за сотрудничеством младших и старших научных работников различных подразделений факультета психологии Университета Квебека. В парах, где старшими и младшими работниками были женщины, наблюдался ощутимо меньший уровень сотрудничества, чем там, где работали мужчины и женщины. (ЧИТАТЬ ДАЛЕЕ)