Начальством становятся люди с определенным характером

Ученые из США провели серию экспериментов и выяснили: начальников не выбирают. Ими становятся.

Умение не обижаться – вот главная черта характеров потенциальных начальников. Оказывается, люди, которые претендуют на руководящие должности в силу личного авторитета и лидерства, более спокойно реагируют на неудачи и не обижаются, если их пытаются задеть.

Этот вывод последовал после нескольких экспериментов, в которых приняли участие 445 мужчин и женщин в возрасте от 18 до 82 лет. В одном случае участникам сказали, что их не пригласили на вечеринку в офисе - и сотрудники, находящиеся на низких должностях, расстроились, тогда как руководителей этот «факт» совершенно не задел, и они стали искать другие способы провести время с коллегами, сообщает «Здоровье Инфо». Также наблюдения показали, что руководители гораздо спокойнее реагируют на пренебрежительным отношение к своей персоне во время рабочих встреч и разговоров, в то время как подчиненные всегда высказывают обиду на подобное обращение с собой.

Таким образом, у людей, которые занимают лидирующие позиции, не возникает психологических проблем, связанных с переживаниями из-за мелких грубостей и отказов – они всегда ищут другие возможности социального взаимодействия. (ЧИТАТЬ ДАЛЬШЕ)