Ученые: пренебрежение между боссом и работником повышает эффективность

Исследователи из США пришли к неожиданному открытию: оказалось, что хорошие отношения между начальством и подчиненными не только не обязательны для высокой продуктивности, но могут даже мешать ей.

Ученые выяснили, что пренебрежение между боссом и работником может стать толчком для повышения производительности труда и более эффективной работы коллектива.

Исследователи опросили почти 300 человек, некоторые из них были руководителями, другие подчиненными. Кроме того, оценивалась эффективность работы этих людей.

Оказалось, что дружеские отношения на работе зачастую снижают эффективность труда, а пренебрежение, наоборот, способствует повышению.

Ученые выяснили, что также неэффективен процесс, если отношения не равноценны: один из пары босс-работник относится ко второму хорошо, а другой не отвечает взаимностью.