05-06-2020 10:31 - Только 5-6% британцев были заражены коронавирусом SARS-CoV-2 - коллективный иммунитет невозможен05-06-2020 10:05 - Испания откроет границы с Францией и Португалией 22 июня05-06-2020 09:31 - В Финляндии впервые за 3 месяца не зарегистрировано новых случаев коронавируса05-06-2020 08:11 - Во Франции излишки вина превратят в дезинфицирующее средство для рук04-06-2020 14:22 - Сотрудников ковидного госпиталя в Новосибирске тестируют раз в неделю04-06-2020 14:16 - Вакцину против коронавируса, созданную в Оксфорде, протестируют на людях в Бразилии04-06-2020 14:04 - Ожирение повышает шансы детей на тяжелые симптомы коронавируса - исследование04-06-2020 12:59 - Врач рассказала, когда наступит вторая волна коронавируса в России04-06-2020 12:19 - Пашинян: больницы Армении не справляются с потоком заболевших коронавирусом04-06-2020 12:04 - Можно ли заразиться коронавирусом COVID-19 через глаза или уши?04-06-2020 11:53 - Мексика сообщила об однодневном рекорде смертей от коронавируса - 1092 человека04-06-2020 11:27 - Гидроксихлорохин неэффективен для профилактике коронавируса - клиническое испытание04-06-2020 11:13 - Бразилия сообщает о 1349 случаях смерти от коронавируса за 24 часа04-06-2020 07:34 - Детское ожирение может провоцировать тяжелую форму COVID-1904-06-2020 07:08 - Всплеск новых случаев коронавируса в Иране - более 3000 за сутки

Работодатели выбирают сотрудников по запаху

Собеседование

Действительно ли вы подготовились к важному собеседованию при поступлении на работу? Эксперты выяснили, что у нас есть всего 27 секунд на то, чтобы произвести благоприятное впечатление на работодателя.

Очень важна приятно пахнуть, когда вы хотите произвести приятное впечатление на людей. Новое исследование показало, что при собеседовании во время приёма на работу запах соискателя имеет определяющее значение - именно на него обращают внимание в первую очередь. А если учесть, что в распоряжении человека, проходящего через собеседование, есть всего 27 секунд на то, чтобы произвести благоприятное впечатление на будущего работодателя, то к запаху стоит подойти особенно внимательно. Хотя многие кадровики и владельцы предприятий убедительно рассуждают о том, что они оценивают будущих сотрудников по таким качествам, как умение работать в команде, нестандартно мыслить и проявлять креативное навыки, в реальности, успех на собеседовании зависит от поведения, внешнего вида и запаха.

85% американцев, принявших участие в этом опросе, заявили, что в первую очередь на собеседованиях с будущими сотрудниками обращают внимание на их запах. Если соискатель неприятно пахнет, то у него практически нет шансов пройти это собеседование, пусть даже он и демонстрирует исключительные навыки в своей профессии. 66% работодателей назвали неприятный запах главным отталкивающим фактором. На втором месте по степени распространения высокомерие - это свойство характера тоже отталкивает работодателей от соискателей. Ну а на третьем месте неряшливость в одежде или неправильный подбор гардероба.

Конечно, если кто-то приходит на собеседование при устройстве на работу в банк в модных шортах и футболке от известного бренда, то это может свидетельствовать о материальном достатке, но явно говорит о неадекватности соискателя. И все-таки, неряшливые и плохо пахнущие люди, судя по всему, вряд ли вообще смогут устроиться куда-либо, как бы сильно не этого не хотели. (ЧИТАТЬ ДАЛЕЕ)