Стресс из-за пандемии повлиял на вовлеченность сотрудников
Однако правильная позиция руководителя способна снизить стресс и увеличить вовлеченность сотрудников, которые переживали из-за пандемии. Исследование было представлено в Journal of Applied Psychology.
«Пандемия может провоцировать мысли о собственной смертности. По понятным причинам это приводит к стрессу, повышает напряженность человека и снижает его вовлеченность в работу», - рассказывает Цзя (Жасмин) Ху, ведущий автор исследования и доцент кафедры менеджмента и человеческих ресурсов Колледжа бизнеса Фишера при Университете штата Огайо. «Но руководители, внимательно относящиеся к эмоциональным потребностям сотрудников, могут оказать позитивный эффект, что поможет работникам оставаться вовлеченными».
Ранее ученые назвали главных переносчиков коронавируса.
Оставить комментарий